公司坚持"以人为本，全面发展"的理念，为员工提供权利公平、机会公平、规则公平的职业成长和发展平台，
以培养学习型、思想型、实践型人才为目标，引导员工实现全面发展，并形成公司可持续发展的智力保障。
不唯文凭看水平，不重年龄看本领，不求阅历看能力，不计前嫌看表现。
绩效考评、内部竞聘、轮岗锻炼、挂职试用等方法，公开、公平、公正选拔人才。
知人善任，量才录用。人尽其才，才尽其用。用人不疑，疑人不用。
开发人的潜能，培育人的职业素养和职业技能，股票激励等高层次人才激励计划。
由职业变事业，由鼓励变激励，提供人才创业平台，给予有竞争力的薪酬待遇。
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